做吓数师傅5年，吓数主管3年，最初学工艺时，特别注重工艺的计算技巧，实践中才明白，仅仅会算一张工艺是远远不够的，一个合格的工艺员必须做到如下几点；
一：样衣制作
1，拿到指示书先审题，充分理解设计师的要求，不要带着疑问工作
2，对各品牌的风格要有清楚的认识，要知道它所针对的消费群体和服用场合，一些中性的服装最起码要知道是男装女装吧，因为搞不清状况而把开衫锁眼锁错也不是没有可能。一般来说，衣服的款式，尺寸，面料已经决定了衣服的形态和大部分的风格，这些是由设计师完成的，吓数师傅对服装风格的把握具体表现在:肧布密度的设置（男女衫的差别，地域的差别，设计师个人喜好的差别等）;工艺的表现手法（女衫要突显温柔，男衫要突显刚劲，可爱的款式要突出可爱，正装的款式要突出严肃等，具体通过线条来表现）
3，也有一些设计师，只给出一张款式效果图，简单说明是秋冬款还是春夏款，其他都由吓数师傅来完成：包括原料针型的选定，尺寸的设定，细节的处理等，这就要求工艺员掌握各种原料知识，不同地域人体的特征和设计的基础知识。
4，跟踪样衣制作过程：包括衣服尺寸质量的确认（虽然有专人检验，但在样衣阶段没有给出具体检验数据的时候，适时跟踪确认抓好检验关口是非常必要的）；了解每道工序的操作情况，及时发现问题（比如原料问题，缝制问题），解决问题。不要把问题遗留到大货中，造成不可挽回的损失。
5，报价，吓数师傅的报价职责是：确认每道工序的时间，折合台产；确认机型,进线根数;确认原料辅料的种类，颜色,用量；有裁剪的,确认裁剪排版;报价至关重要，工艺做得再好，报价出了问题等于白做，严重的会给公司造成损失。
6, 完善后道工艺，形成技术资料。
二:大货质量管理
1，封样，对大货生产前工厂的第一件来样要对照前后道工艺认真仔细的确认,不漏过一个问题.发放大货生产工艺单(工艺单必须成熟,发出去就不能以任何个人的原因修改),写封样书,提示工厂大货生产中的难点,重点,杜绝潜在问题的发生;后道重点的描述少用形容词,(比如说肩不要吊三角,袖子套口左右要对称,吃势要圆滑,领子左右对称套口均匀,泡泡袖打褶要均匀,面孔统一等)这些都是废话,自己写的辛苦,工厂还不领情.作为工艺技术人员,就要学会用数据说话,规定套口针型,套口拉伸,教工厂具体的套口方法,肩还会吊三角吗?袖子吃势还会不均匀吗?挂肩,袖子,领膛,领附件在前道工艺上恰到好处的做上记号,后道根据记号缝制,还会左右不对称吗?打褶规定套口针型套口针齿,规定套口拉伸,规定打褶个数,教之套口方法,面孔还会不统一吗？给工厂一个统一的标准,就好比给它一个模具.
2,制作标准样,写大货流程,大货检验标准,制定整烫工艺(整烫工艺通常会被忽视,整烫不只是尺寸烫到位,不是所有款式都一样烫,一些细节的地方也要注意,袖中缝不要烫出折印,胚布组织不要烫的死板等,严格来说,整烫的第一件工艺员要确认) ,标准样就是大货的标准面孔,大货流程,检验标准以标准样为载体,流转到各道工序,各个车间.
3,流程和技术讲解会,是对第2条的补充,组织各车间负责人对各款质量要求,流转程序进行讲解.加深其理解.
4,工厂初次交货要亲自查看,在第一时间以检验报告的形式通知工厂结果.如果质量问题严重,有必要亲自去工厂现场指导.指导可不只是说说那么简单,若要你做个示范出来看看怎么办?不能糗在那儿吧?这就要求你会操作各道工序.自己会做才有说服力,不要多快,多熟练,但要掌握要点.
5大货出运前的抽检,检验衣服的形态,质量是否达到自己的要求,做最后的把关,发现问题,要跟踪解决的过程,直到问题圆满解决,而不是指出问题就完事了,其它的都不关自己的事.记住:做了和做到位是两个概念.
6关注客人的反馈意见,不断提升改善自己的技术水平.反溃意见良好,一个工作的流程才算圆满结束
三,其它素质
1,沟通,和各部门的沟通,和工厂的沟通.沟通要主动,(定单外发给工厂,那就是我公司财产的转移,如何保证财产安全,减少损失,主动沟通讲解技术难点是非常必要的)沟通时要把工厂想象成弱智,要不厌其烦.你所讲的,对方是否真正理解了?所以请对方用他自己的话把你的意思表述一番,看有什么差池.用提问的方式让他说出重点,增强印象.
2,汇报.汇报要讲求技巧.不要鸡毛蒜皮的事都汇报,让领导觉得你没有主见.办事能力差.也不要等到事情不可挽回,你兜不住了再汇报,让领导恨你.把握汇报时机很重要.
3,打破常规,勇于创新.有个性有气势,但切忌独断专横,成为众矢之的.
4,工作态度:有责任心,不找借口,工作出了问题,就是自身管理控制上的纰漏;人生就是跑马拉松,工作过程亦是如此,不要想短时间内可以出成绩,这需要一年一年的积累,没有耐力是不行的; 不要恃才傲物,工艺技术本身没有多么深奥,只要加以时日,新人也可以赶上你,你何以取胜,那就是工作态度.
5,注意个人形象,对人友善,一次的不友善就可能被人以讹传讹,你愿意得到一个坏的口碑吗?
6，积极热情,不说有损公司形象和破坏团结的话,不做”灰暗”的人.
做到以上18条可以混口饭吃!
